Niet ieder arbeidsrechtelijk vraagstuk vraagt om een langdurige procedure.

In veel gevallen kan met gerichte juridische begeleiding snel duidelijkheid worden verkregen.

Wij adviseren en begeleiden onder meer bij:

• Beoordeling van een vaststellingsovereenkomst (VSO)
• Ontslag met wederzijds goedvinden
• Transitievergoeding
• Controle van concurrentie- en relatiebedingen
• Eenvoudige ontslagkwesties via UWV
• Advies bij ontslag op staande voet (eerste beoordeling)

Onze aanpak is praktisch en efficiënt. Wij beoordelen uw positie, geven een heldere inschatting van de kansen en adviseren over de beste vervolgstap.

Of bel ons direct: 071 234 01 11

Vaststellingsovereenkomst (VSO)

In veel gevallen wordt een dienstverband beëindigd met wederzijds goedvinden. Een vaststellingsovereenkomst bevat echter bepalingen die grote gevolgen kunnen hebben voor:

• De hoogte van de vergoeding
• Uw recht op WW
• De einddatum
• Vrijstelling van werkzaamheden
• Concurrentie- en relatiebedingen

Wij beoordelen uw overeenkomst snel en duidelijk, zodat u weet waar u aan toe bent.

Transitievergoeding

Bij beëindiging van het dienstverband heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding.

Wij controleren:

• Of de vergoeding correct is berekend
• Of aanvullende afspraken mogelijk zijn
• Of er ruimte is voor onderhandeling

Concurrentie- en relatiebeding

Een concurrentiebeding kan uw toekomstige loopbaan beperken. In veel gevallen is een beding te ruim geformuleerd of juridisch kwetsbaar.

Wij beoordelen:

• De geldigheid van het beding
• De redelijkheid van de beperking
• Mogelijkheden tot schorsing of aanpassing

Eenvoudige ontslagprocedures via UWV

Bij bedrijfseconomisch ontslag of langdurige arbeidsongeschiktheid verloopt de procedure via het UWV.

Wij adviseren over:

• De juridische onderbouwing
• Verweer tegen ontslag
• Correcte naleving van procedurele regels